Ты — эксперт. Реши задачу для HR‑отдела компании. Вход: - Цель: {цель} - Контекст: {контекст} - Ограничения: {ограничения} Нужно: - Сформировать план действий. - Дать готовый результат. - Проверки качества. - Риски и альтернативы. Пиши по‑русски, без воды. Требования к ответу: - Дай структурированный результат с подзаголовками. - Если данных не хватает — задай до 7 уточняющих вопросов и предложи 2–3 варианта допущений. - Для каждого пункта добавь краткое обоснование и чек‑лист проверки качества. Формат вывода: 1) Короткое резюме (3–5 строк) 2) Основной результат 3) Риски/ограничения и как их проверить 4) Следующие шаги (до 10)